今年以来,永安煤业公司深入贯彻集团“过紧日子”要求,持续深化拓展“三争”行动,聚焦党建引领、技术创新与精细管理,深挖内部潜力,跑出降本增效“加速度”。
党建领航,注入“红色动能”
“越是困难时期,党员越要冲在前,把‘紧日子’过成‘好日子’!”在上半年经济运行分析会上,公司党委书记、董事长康春福发出动员令。面对市场环境,公司坚持党建引领,将降本增效贯穿生产经营全过程。
在苏桥煤矿井下,党员技术骨干李志金指导工人将巷道眼位缩进10公分,不仅节省支护材料,还提升了工效。这一看似微小的改进,正是党员带头攻坚、从源头控成本的缩影。
在销售一线,运销分公司推出“党员 客户 服务”机制,党员主动对接客户需求,包干跟进售前售后全过程,推动煤炭销量逆势上扬。上半年,公司煤炭销量完成序时进度的118%,6家直供客户增量超2000吨,高价优质煤种占比过半,实现“党旗红”引领“销售红”。
精打细算,拧紧“效益阀门”
永安煤业全面推进预算管理,严控非生产性支出,在盘活资产、修旧利废上做实功、见实效。上半年,公司矿工钢、轻轨等材料投入同比下降18.47元/吨,电力消耗下降1.42元/吨,成本控制成效显著。
苏桥煤矿维修班创新实施矿车分级修复机制,轻损修复、重损拆解循环利用,累计节约采购成本15.7万元。池坪芦坑煤矿工人则用废旧钢丝绳编织钢丝网替代木材支护,既增强井下安全,又减少木材消耗,实现效益与安全双提升。
天湖山矿区管理处搭建闲置物资调拨平台,将关闭矿井的133吨废旧钢材、223项机电设备成功调拨至兄弟单位“再上岗”,目前已完成7批次46项物资流转。物业分公司积极拓展增收渠道,回收关闭矿井采矿权价款360万元,房屋租赁收入约500万元。“‘紧日子’不仅要过得精明,更要赚取效益!”公司党委委员、财务总监魏智雄表示。
技术赋能,深挖“新潜力”
技术创新是企业降本增效的核心动力。仙亭煤矿自主优化皮带电控系统程序,提升运输效率,创效5万余元;同时改造通风系统,改善作业环境并降低能耗。
西洋筛选厂对原煤筛选系统实施技改,优化筛网规格与运行频率,筛选效率提升43%,损耗率降低5%。
在地质找煤方面,公司推广“坑道钻”“一孔多用”等技术,不断提升资源掌控能力。截至7月末,新增储量12.65万吨(其中采出量9.06万吨),进一步提高了资源利用率与经济效益。
“这些成绩的取得来之不易,每一项举措都彰显了永煤人迸发的智慧与担当。”康春福表示,“面对未来挑战,公司将持续深化降本增效行动,拧干每一分成本,深挖每一处潜力,在‘紧日子’里不断挖出‘金效益’。” (苏标平)