近期，公司各党支部相继召开2025年度组织生活会。
2月5日，联美公司党委书记、董事长龙元明一行到德化美伦美御公司，对联美第二党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员会议开展督导工作。
会议期间，支部党员围绕主题深入开展对照检查，自我批评开门见山，相互批评真诚坦率。班子成员对提出的意见建议逐一回应、明确改进方向。会议程序规范、交流深入，达到了凝聚共识、提振精神、增进团结的目的。龙元明对此次组织生活会的召开成效给予肯定，并就下一步工作开展提出要求：
要深化理论武装，筑牢思想根基。持续学懂弄通党的最新理论成果，提高政治站位，始终保持知行合一、同频共振。
要抓实问题整改，务求见底清零。梳理细化清单，明确责任，限时销号，坚持标本兼治，严防形式主义。
要严明党纪党规，强化党性锤炼。深刻汲取相关案件教训，以案为鉴、警钟长鸣，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续净化干事生态。
要主动担当作为，聚力提质增效。紧扣项目关键节点，突出核心优势，精准营销施策，全力冲刺首开热销、全盘顺利去化目标，以务实作风助力公司转型发展。
要严守安全底线，强化值班值守。紧盯春节前后现场安全，加强值班值守，节后规范履行复工流程与手续，严防安全隐患。
要恪守纪律规矩，弘扬清风正气。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决杜绝酒驾醉驾，以优良作风践行党员使命。
2月11日，党委副书记、总经理王健明一行前往龙岩美伦公司，对联美第十五党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员会议开展督导工作。
会上，党支部书记代表支部委员会报告上年度整改措施落实情况及本次组织生活会征求意见情况，并代表支部班子作对照检查，深入查摆差距，剖析深层原因，明确整改方向。随后，支部党员逐一进行个人对照检查，坚持问题导向，自我批评直面问题、不遮不掩，相互批评坦诚相待、直截了当，切实达到红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的效果。
王健明对本次会议进行了点评，认为此次会议准备充分、主题明确、程序规范、批评深刻，达到了统一思想、凝聚共识、锤炼党性的目的，并围绕下一步工作开展提出要求：
要强化创新驱动，在营销策略上实现新突破。 要打破思维定势，主动适应市场形势变化，积极探索营销新模式，以理念创新引领实践创新，不断提升市场响应速度与竞争能力。
要坚持学用结合，在知行合一上务求新实效。要推动理论学习与业务实践深度融合，将党的创新理论转化为解决实际问题的思路方法，做到学思用贯通、知信行统一，防止学习和工作“两张皮”。
要注重远近结合，在统筹谋划上体现新高度。锚定长远目标、保持战略定力，同时立足当下、紧抓当前重点任务，科学处理好稳与进、立与破、当前与长远的关系，确保各项工作有序衔接、压茬推进。
要做到宽严相济，在队伍管理上彰显新温度。要坚持严管与厚爱相结合，对原则性问题、纪律红线要敢于较真碰硬、原守底线，彰显制度刚性约束；对员工成长发展、实际困难要关心帮扶、排忧解难，传递组织柔性关怀。以有力度、有温度的管理凝聚人心、激发干劲，营造规范有序、团结奋进的良好氛围。
联美公司其他领导班子成员分别参与督导挂钩支部组织生活会。(郑思瑶 郑招华)
